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上海五险一金缴存,上海办事处代理社保,上海人力资源外包企业

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-01-17 13:17:48   来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157   作者:姚先生  发布人:lyyhr2013   浏览次数:16
核心提示:上海五险一金缴存,上海办事处代理社保,上海人力资源外包企业刚成立的公司如何为入职的员工缴纳社会保险呢,企业为员工办理社保的流程怎么操作?员工的社保应该

上海五险一金缴存,上海办事处代理社保,上海人力资源外包企业

刚成立的公司如何为入职的员工缴纳社会保险呢,企业为员工办理社保的流程怎么操作?员工的社保应该由企业单位负责缴纳,社保费用则由企业与员工个人两者共同承担。那么新成立的企业是如何为入职员工办理社保缴费的呢?

上海某企业留言:

我是一家企业主,今年我新注册了一间电商公司,公司里有十几名员工,根据劳动法的规定,企业应当为员工缴纳社保,由于公司是新成立的,还没有设立人事岗位,我这边对于社保缴费这块也不是很熟悉,所以想问一下,新成立的企业应该如何为员工缴纳社保?

骏伯人力回答:

企业应该按照规定在员工入职三十天之内为员工缴纳社保费用,而企业为员工办理社保缴纳的方法有两种,详细介绍如下:

一、企业自己开设社保账户参保

根据《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内,到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记,需提交以下资料:

(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;

(3)法人身份证原件及复印件各一份;

(4)单位经办人员身份证原件及复印件各一份;

(5)新参保人员工资表或者劳动合同。

企业开设社保账户后,就可以在账户上帮助员工办理社保增减员了,企业需要聘请一名专业的人事专员来负责这件事情。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员,那么你可以使用第二种方法。

二、委托人力资源公司代缴社保

新成立的公司可以委托专业的人力资源公司外包外包代缴员工社保。企业和社保代理公司签订协议,支付每月的社保费用和服务费即可,剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。社保代理这个方法就方便一些,不需要企业专门招聘一名社保专员来负责社保缴纳的事情,节省用工成本。

最后骏伯人力在这提醒各位,无论企业有多大,只要企业聘用职工,那么企业就需要为员工缴纳社保,如果只是个体户的话,那么也是可以通过灵活就业人员的方式缴纳社保的。

关于骏伯人力:

骏伯人力集团创办于2003年,总部设立在广州,北京、上海、深圳等城市都已开立分公司,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨:诚信为本、客户至上。为个人(或企业)提供专业的,高效的,超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务,骏伯集团总部立足于广州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。

骏伯全国社保参保区域分布:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、南通、无锡、扬州、常州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙、杭州、义乌、宁波、潍坊、大连。

全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订:

人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。

 
 

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